人才招聘

TALENT RECRUITMENT

你是一位講誠信，有上進心，有團隊合作精神，歡迎你加入!

一、室內設計總監

招聘人數：1

工作描述：
設計總監：
1、熟悉民用建筑設計規范，實際操作能力強，設計經驗豐富，能解決各類現場技術問題。
2、男/女不限，28-35歲,大專以上建筑、室內設計、環藝、藝術設計等專業，8年以上設計經驗。熟悉室內設計及裝修工作流程，對設計有敏銳的悟性和方案深化能力。具備成功案例，有極強的室內設計能力和獨立工作能力（工作經驗豐富者優先考慮）
3、具有多種建筑類型的設計經驗，如辦公樓、大型商場、賓館等大型公建，具有這些項目全過程的設計經驗。
4、良好的溝通協調能力，善于領會客戶意圖，出具設計裝修方案；善于表達設計內容及內涵，有較強的說服能力及團隊合作精神。
5、具有一定的藝術修養和室內設計基本理論；良好藝術品位，獨特的審美觀點，創新的設計思想，思維活躍，具有創意新理念。熱愛藝術及設計行業，具有敬業精神和工作責任感，要求把每一個建筑設計都當做一個作品來做。
6、需附帶自己的作品面試。

二、軟裝設計師

招聘人數：3

崗位職責：

1、熟悉軟裝專業知識，能獨立完成軟裝整體設計方案；

2、負責公司軟裝設計與團隊的管理；帶領設計團隊完成軟裝配飾設計工作，并給予指導；提供專家級的設計咨詢。

3、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節尺寸面料等選擇，能夠將方案與室內空間做精準的結合；

4、監督指導設計師及時保質保量完成設計工作，有組織性的進行現場擺場及調試的工作；

5、對各項軟裝產品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算，挑選產品；

6、關注、分析外部競爭市場發展趨勢及行業動態，結合客戶的各類狀況，參與制定相關的應對策略與措施，并有效執行，建立、健全并嚴格執行部門的標準作業流程及規范。

任職資格：

1、年齡25歲以上,有5年以上設計師經驗，3年以上軟裝實際工作經驗，具有酒店、物中心、樣板間設計經驗，有境外高端設計公司設計經驗者優先；

2、室內設計、裝飾、環藝、或相關專業畢業，有一定客戶資源，擁有豐富的設計團隊管理經驗；

3、對裝飾風格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調整熟悉室內流行風格，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾品；

4、語言溝通能力強，能良好的轉換設計理念成文字，具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；

5、熟悉市場，具有良好的統籌整理能力、溝通能力及表達能力，具有創新精神及團隊協作精神。

三、工程經理
職位描述：
全面主持工程項目事務，按照公司工程工作流程和規范組織實施，完成公司下達的工程目標
40歲以下，男性，對房屋、建筑、結構、項目管理、成本控制、建筑法律法規等熟練掌握，建筑裝飾類專業大專以上學歷，8年以上經驗
1、熟悉建筑裝飾行業法律法規知識和規范、標準要求，熟悉裝飾施工管理工作流程；能獨立進行施工管理和解決施工問題。
2、有對大型質量事故和安全事故的預控能力和處置能力，具有較強的組織協調能力和執行力。
3、有自帶團隊者更佳。
4、獨立負責跟進工程的施工進度、與業主溝通協商工作，表達和溝通能力強.工作態度積極主動；能與客戶建立良好的信任關系，具備說服和影響客戶的能力。
5、通過不斷提升優化的施工工藝，確保工程按時、按質、按量完成。
6、能服從公司安排。施工隊伍完善，對裝飾裝修的各項標準能有充分了解并能夠落實到位。
薪資待遇：底薪+高提成+年終獎+保險
7、能對工程設計，施工流程，施工安全，施工質量、進度、材料，施工現場管理，工程標準驗收等方面工作進行綜合協調。